Een ontwikkelpad: modules en mijlpalen aan elkaar gereden, met voortgang die zichtbaar is voor het lid, de mentor en jou.
Een traject rijgt modules en mijlpalen aan elkaar tot een pad — van nieuwe collega naar zelfstandig inzetbaar, of van huidige rol naar volgende. Stappen kunnen op volgorde verplicht zijn: eerst dit afronden, dan pas verder.
Een mentor kan meekijken: die ziet de voortgang, beantwoordt vragen bij het werk en tekent af waar dat vereist is. Leren op de werkvloer krijgt zo iemand achter zich, in plaats van dat het alleen gebeurt.
Aan het einde staat er iets: afgeronde modules, en waar dat zo is ingericht een certificaat dat automatisch wordt uitgereikt.